大多数人会说：“拐tSHm尽管撞死一个无辜的jaPk是一个悲剧，可撞死JXBN个人将会更糟糕6Pu5

①职工与原企业解除qLwt动关系后，愿意留在hp4A企业继续工作的，新eSeX业必须全部接收，正VWw8在册职工签订无固定feNV限劳动合同；②职工skOL新企业订立劳动合同YtAx，新企业要严格执行Yat2项劳动保障法律法规Dnnr并建立工资集体协商kVL2度和正常的工资增长CQuL制，确保职工工资及jhmh利待遇标准不断提增IBk5③职工与新企业签订4PpA动关系后，新企业必DgoA及时接续社会保险关EQhr，并按时足额缴费，ssk8实保障职工的合法权aGsj；④新企业继续为职L2tU按规定缴纳住房公积n6QP；⑤按国家及省、市04UT关规定，执行职工正VslL的休假制度；⑥过渡zQyO间劳动关系处理：职Qx3J在与原企业办理劳动zXxl系解除手续期间，或Kn5C理解除劳动关系手续erfC，与新企业订立劳动SOTJ同之前，原劳动合同A9UP定的权利和义务由新tK4u业履行F5Q4